6月29日下午，英国365官方网站2026年上半年度工作总结大会在创新创业中心A座519工业机器人实训室召开，公司全体教职工参加了本次会议。会议围绕公司2026年目标任务对本学期工作进行总结，并梳理了暑期工作安排及下学期工作计划。会议由公司副经理马小红主持。

  会上，马小红向大家介绍了两位新进教师陶琦和易宗煜老师的基本情况，并向他们的加入表示诚挚欢迎。两位老师依次发言，均表示十分荣幸加入双创公司，后续将快速熟悉岗位、主动融入集体，与全院教师协力推动公司建设发展。现场全体教职工以热烈掌声欢迎两位新同事的到来。

  随后，公司各教研室、科室代表依次上台发言。创新教育教研室副主任张诚汇报了课程教改、卓越工程师培养、科研项目、省创新方法研究会社会服务等上半年工作进展情况，他指出下半年重点推进教材修订与课程知识图谱建设、落实团队培训、攻坚省级教研项目等事项。老员工创业基础教研室赵军汇报了上半年在课程教材、课题论文、微专业搭建、双创赛事组织及创新交互平台建设方面的进展，下半年将聚焦微专业平台上线、T+垂直大模型落地及平台整合与推广工作。工程训练教研室主任袁慧铮总结了本学期实训教学、教研科研、横向课题与赛事服务等工作成效，并强调暑期要重点完成实训教材定稿、设备维保及实训教学保障工作，并部署了下学期工作计划。

  培养办公室主任李绍凡介绍了课程教学、平台建设、产教融合等方面取得的阶段性成效，并明确了暑期教学、科研、教研、竞赛等重点工作推进计划和下半年培养相关团队建设、平台建设及教学改革的目标。孵化器管理办公室主任翟良芳从制度建设、服务优化、平台拓展及特色活动方面汇报了上半年工作，强调下半年重点推进更高层级资质申报、深化OPC生态社区建设等工作。综合办公室主任金相宏总结了支部党建、公司制度管理、人员引进、资产财务等工作成效，布置了暑期值班、安全防汛及来访接待任务，并明确了下学期职称申报、年终考核等重点工作安排。

  马小红针对各教研室、科室代表的汇报讲话进行强调补充。她指出，公司已将全年目标任务拆解为35项细分任务并责任到人，各教研室、科室要紧盯目标任务，推动各项工作落实落细。她要求，务必抓实暑期各项工作，暑期是双创实践提质增效关键阶段，教学科研申报、新学期备课、孵化器运营、省创新方法研究会平台建设等工作均需利用暑期集中攻坚、持续推进。同时，全体教职工要严格执行暑期外出报备制度，保持通讯畅通，及时响应公司工作安排。她表示，公司将一如既往严格落实岗位年度考核管理办法，坚持公开公平公正，以考核压实工作责任，推动各项工作落地闭环。

  会议最后，夏星经理从团队建设、教学科研、平台建设与孵化器运营等方面总结成效、剖析短板。同时，他还结合暑期工作安排与学经理远发展目标，向全体教职工提出四项工作要求：

  一、抓实正确政绩观专题学习，筑牢思想认知根基。公司将持续推进树立和践行正确政绩观学习教育，所有教职工要主动学习，立足育人本职树立务实导向，摒弃重形式轻实效的工作思维，以人才培养实际成效检验工作质量。

  二、规范科研经费管理，强化经费使用自律自查。全体教师要严格遵守各级科研经费管理规章制度，主动自查经费开支，杜绝无关支出，严格对标项目研究范畴合规使用经费，规避各类审计风险。

  三、抢抓暑期攻坚窗口期，推进平台与教学项目申报。利用假期集中推进实训平台升级、教学项目申报；工训教研室加快数字化实训项目、企业产业命题库搭建；创新、创业教研室打磨纵向与教研项目，补齐高层次科研教学成果短板。

  四、加快微专业课程体系完善，动员全员参与内涵建设。数智化转型微专业现有7门核心课程，后续将扩充多门技术类配套课程。号召全院教师共同参与课程开发、产业项目转化等内涵建设工作，为下学期教学与人才培养筑牢基础。

  本次会议全面复盘了公司上半年各项工作，清晰梳理了现存短板，明确了暑期攻坚重点与下半年发展路径，进一步凝聚了全院教职工干事创业的合力。全体教职工将以此次总结大会为新起点，紧盯公司目标任务，用好暑期补齐工作短板，聚力在推进人才培养、公司产品、科研创新等方面提质增效，同心协力推动公司创新创业教育高质量发展。